منظمة أخوية المحبة الانسانية:

• منظمة غير حكومية تهدف الى خدمة جميع العراقيين بدون استثناء وبغض النظر عن الديانة واللون والعرق, تعمل من اجل الفقراء والمستضعفين في جميع انحاء العراق لتخفيف معاناتهم الانسانية وتعزيز التنمية البشرية المتكاملة ونشر العدالة والسلام.
• تهدف جميع نشاطات منظمة اخوية المحبة الانسانية إلى ضمان الاحترام الكامل لحقوق الفرد وفق الاتفاقيات الدولية المتمثلة في قوانين حقوق الإنسان واتفاقية الحقوق الدولية للأشخاص ذوي الإعاقة وحقوق المرأة وكافة المعايير الإنسانية التي وضعتها الأمم المتحدة، وخاصة في مجال الإعاقة والمتضررين نفسيا واجتماعيا.

برنامج المستقبل المشترك:
تمكين الحلول الدائمة لسهل نينوى متماسك ومتنوع أو كما يطلق عليه المستقبل المشترك. وهو مشروع مدته 7.25 عامًا أنطلق في يونيو 2018 وينفذ من قبل منظمة اخوية المحبة الانسانية وخدمات الإغاثة الكاثوليكية وجمعية الأمل العراقية. في المرحلتين الأولى والثانية نفذ المشروع برامج التماسك الاجتماعي وسبل العيش لدعم العائلات العائدة إلى سهل نينوى بعد سنوات من النزوح بسبب أحتلال الدولة الإسلامية (داعش) للمنطقة. اما في المرحلة الثالثة سيؤكد المستقبل المشترك أيضًا على تنمية الايجابية للشباب في كل من محافظة نينوى وكركوك ويعمل على إشراك البالغين والمراهقين (14-17 عامًا) كما يسعى إلى خلق بيئة يمكن للشباب فيها تحقيق إمكانياتهم والمساهمة في تنمية مجتمعاتهم وبالتالي إيجاد حلول دائمة.

عنوان الوظيفة: مسؤول مشروع التنمية الايجابية للشباب.
نوع الدوام: دوام كامل.
موقع العمل: سهل نينوى (قره قوش والنمرود)
تابعية العامل: مدير مشروع المستقبل المشترك لاخوية المحبة
مسؤول عن: سفراء الشباب

ملخص عن الوظيفة:
يقوم مسؤول المشروع (PO) بتنسيق وتقديم مختلف الأنشطة التعليمية والترفيهية لدعم الشباب اليافعين عبر مواقع المشروع في مناطق سهل نينوى (قرقوش ونمرود) وتحت ادارة وبتوجيه من مدير مشروع منظمة اخوية المحبة وإشرافه وكذلك سيعمل مسؤول المشروع عن كثب مع سفراء الشباب (الموظفين الميدانيين) والجهات الفاعلة الأخرى في المجتمع لتحديد واختيار ودعم المشاركين في المشروع للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. سوف يتفاعل PO مع أولياء الأمور والأشقاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لتحسين البيئة عملية تمكين الشباب. يعمل موظف المشروع عن كثب مع موظفي وشركاء منظمة اخوية المحبة من خدمات الاغاثة الكاثولوكية وسوف ينسق مع الشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة كما سيراقب مسؤول البرنامج جميع أنشطة تنمية الشباب الإيجابية (PYD) ويقدم تقارير عنها لدعم عمل منظمة اخوية المحبة الذي يخدم الفقراء والضعفاء وسيضمن أن يطبق المشروع باستمرار أفضل ممارسات مشاركة الشباب ، ويعمل باستمرار على تحسين تأثير فوائده.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
• دعم تنسيق وتنفيذ جميع أنشطة وفعاليات PYD في محافظة نينوى على النحو الموضح في خطة التنفيذ التفصيلية بما يتماشى مع مبادئ ومعايير جودة البرنامج ومتطلبات المانحين والممارسات الجيدة.
• إدارة التنمية وتطوير وتنفيذ أنشطة نادي الشباب والمخيم الصيفي في قره قوش ، نمرود.
• الإشراف على إجراء الدورات التعليمية والترفيهية وورش العمل مع الشباب اليافعين من مختلف الخلفيات القبلية والدينية و / أو العرقية.
• توفير الدعم الإداري المتخصص للمشروع وإعداد المستندات المتعلقة بعمليات ادارة المشروع كذلك تسهيل تنسيق معالجة المعاملات (على سبيل المثال ، شراء مواد المشروع ، وتقديم وثائق الدفع واوراق الحضور ، وما إلى ذلك).
• العمل كنقطة محورية (مركز تنسيق) للتواصل اليومي والتنسيق مع المدارس والمجتمع المحلي /وموظفي نادي الشباب وسفراء الشباب وأولياء الأمور والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة بالبرنامج في مواقع المشروع.
• تقديم الدعم اللازم لمرجعة وتعديل وتحرير وترجمة مناهج وموارد تنمية الشباب الإيجابية وإجراءات التشغيل الموحدة ووثائق المشروع الأخرى ، حسب الحاجة.
• المتابعة والإبلاغ عن أي تحديات تم تحديدها للقيام بتعديلها حسب الخطط وجداول التنفيذ الزمنية.
• دعم المساءلة من خلال تنسيق أنشطة تقييم المشروع والتعاون مع موظفي شركاء CRS حسب الحاجة لدعم إعداد التقارير وفقًا لجدول التقارير المحدد.
• أكمال وثائق المشروع التي تخص الفعاليات والانشطة وكذلك المساعدة في تحديد المعلومات لدراسات الحالة والتقارير عن الممارسات الواعدة.
• توفير المدخلات لإعداد تقارير أحترافية للمانحين في الوقت المناسب وكذلك توفير جداول تتبع مؤشرات الأداء الربع السنوية وتقارير التقييم الأساسي والنهائي بالإضافة إلى التقارير أو التواصل حسب الحاجة مع الحكومة المحلية أو الجهات المانحة أو المنطقة أو المقر الرئيسي .
• الإدارة والتنسيق الفعال لعمل السفراء الشباب والعاملين الميدانيين الآخرين في مواقع المشروع وإدارة ديناميكيات الفريق والرفاهية داخل فريق التنفيذ الميداني لـ PYD وتوفير التدريب والدعم المستمر للموظفين الميدانيين والشركاء حسب الحاجة.
• تجميع البيانات وإدارتها وإجراء إدخال البيانات والتحقق من البيانات فيما يتعلق بعمليات إدارة المشروع (على سبيل المثال قوائم الاتصال المختلفة وبيانات التوزيع ومعلومات المستفيدين والمخبرين الرئيسيين وتخطيط الخدمة وما إلى ذلك)
• دعم ترتيبات السفر واللوجستيات للموظفين والزوار وجدولة وتنسيق المواعيد وتقديم الدعم اللوجستي والاتصالي لأنشطة التخطيط للحدث.
• اي مهام اخرى متعلقة بالوظيفة تطلب من قبل مدير المشروع.

AL-MAHABA BROTHERHOOD Humanitarian Organization:

• A non-governmental organization that aims to serve all Iraqis without exception and regardless of religion, color and ethnicity, working for the poor and vulnerable around the Iraq to alleviate their human suffering, promote integrated human development and spread justice and peace.
• All the activities of AL-MAHABA BROTHERHOOD Humanitarian Organization aim to ensure full respect for the rights of the individual in accordance with international conventions represented in human rights laws, the Convention on the Rights of Persons with Disabilities, women's rights and all humanitarian standards set by the United Nations, especially in the field of disability and the psychologically and socially affected.

About Project:
Enabling Durable Solutions for a Cohesive and Diverse Kirkuk and Ninewa Plains, or by its shorter name Shared Future, is a 7.25-year project launched in June 2018 and implemented by Al-Mahaba Brotherhood Organization, Catholic Relief Services (CRS) and Iraqi Al-Amal Association. In Phase I and II, the project implemented social cohesion and livelihoods programing, to support families returning to the Ninewa Plains with durable returns, after years of displacement caused by the rise and fall of the Islamic State (IS). In Phase III, Shared Future will also emphasize a positive youth development approach in both Ninewa, engaging emerging adults and late adolescents (14-17s), to expand reach to younger youth. This approach seeks to create an environment where youth can achieve their full potential and contribute to the development of their communities and, in turn, durable solutions.

Job Title: Positive Youth Development Project Officer
Working Type: Full Time
Job Location: Ninawa Plain (Qaraqosh & Nimrud).
Dependency of the worker: Reports to Al-Mahaba Brotherhood Shared Future Project Manager.
Responsible for: Youth ambassadors

Job Summary:
As a member of the Positive Youth Development team in Ninewa, the Project Officer (PO) will coordinate and deliver the provision of various educational and recreational activities and support to late adolescents and emerging adults across project locations in the Ninewa Plains (Qaraqosh and Nimrod). Under guidance and supervision of the Al Mahaba Brotherhood Project Manager, the PO will work closely with youth ambassadors, field staff and other community actors to identify, select, and support project participants in reaching their full potential. The PO will engage with parents, siblings and other key stakeholders to improve youths’ enabling environment. The PO will work closely with Al Mahaba Brotherhood’s partner staff from CRS and will coordinate with other partners and stakeholders, as needed. The PO will have a detailed understanding of the local dynamics in the Ninewa Plains and will leverage this awareness to support impactful programming. The PO will monitor and report on all positive youth development (PYD) activities in support of Al Mahaba Brotherhood’s work serving the poor and vulnerable and will ensure that the project consistently applies youth engagement best practices, and constantly works towards improving the impact of its benefits.

Main tasks and responsibilities:
• Support the coordination and implementation of all assigned PYD activities in Ninewa as outlined in the detailed implementation plan in line with program quality principles and standards, donor requirements, and good practices.
• Manage the development, progress, and implementation of youth club and summer camp activities in Qaraqosh, Nimrud.
• Oversee the conducting of educational and recreational sessions and workshops with late adolescents and emerging adults from various tribal, religious, and/or ethnic backgrounds.
• Provide specialized project administrative support, prepare transactional documents related to project operations processes and facilitate the coordination of transaction processing (e.g., purchasing project materials, submission of payment and attendance documentation, etc.)
• Serve as focal point for day-to-day communication and coordination with schools, local community/youth club staff, youth ambassadors, parents, and other relevant PYD actors in the project locations.
• Support with reviewing, editing and translation of positive youth development curricula and resources, standard operating procedures, and other project documents, as needed.
• Monitor and report any challenges and/or gaps identified to inform adjustments to plans and implementation schedules.
• Support accountability through coordinating project evaluation activities. Collaborate with CRS partner staff, as needed, to support preparation of reports per established reporting schedule.
• Complete project documentation for assigned activities. Assist with identifying information for case studies and reports on promising practices.
• Provide inputs for the timely preparation of high-quality donor reports, quarterly performance indicator tracking tables, baseline and final evaluation reports, as well as other reports or communications pieces, as needed/required by the local government, donors, the region or headquarters.
• Effectively manage and coordinate the work of youth ambassadors and other field workers in project locations. Manage team dynamics and well-being within the PYD field implementation team and provide ongoing coaching and support to field staff and partners, as needed.
• Compile and manage data, perform data entry and data verification in relation to project administration processes (e.g., various contact lists, distribution data, beneficiary and key informant information, service mapping, etc.)
• Support travel and logistics arrangements for staff and visitors. Schedule and coordinate appointments. Provide logistical and communication support to event planning activities.
• Any other tasks related to Job requested by project manager.

المؤهلات المطلوبة:

• حاصل على شهادة بكلوريوس ويفضل ان تكون في مجال العمل الاجتماعي او التنمية الدولية.
• خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية في العراق. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل مباشرة على قضايا الشباب.
• الخبرة في العمل والتعامل مع الشباب والتخطيط وكذلك المشاركة المجتمعية في منطقة سهل نينوى
• الخبرة في تنظيم و تيسير الأنشطة وورش العمل والدورات التدريبية مع الشباب وأولياء الأمور.
• الخبرة في متابعة المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة.
• الخبرة في استخدام برامج ال MS Windows (Excel- Word-PowerPoint)
• المعرفة في أسس الدعم النفسي الاجتماعي ومفاهيم أشراك وتطوير الشباب الايجابية.

الخبرة والمهارات الشخصية

• مهارات الملاحظة والاستماع الفعال و القدرة على التحليل وإصدار قرارات سليمة.
• مهارة إدارة العلاقات والقدرة على العمل بشكل وثيق مع الشركاء المحليين وأعضاء المجتمع
• الاهتمام بالتفاصيل والدقة والوقت في تنفيذ مسؤوليات امعينة
• الاستباقية في تنفيذ الفعاليات وتحقيق النتائج

ملاحظات إضافية:
السفر المطلوب:
يكون العمل في مكتب المنظمة في (قره قوش) مع الاشراف على منطقة النمرود مع امكانية السفر الى أربيل او دهوك بنسبة 50% لحضور تدريبات او اجتماعات وكذلك القيام بزيارات ميدانية عديدة الى مناطق مختلفة من محافظة نينوى.

اللغات المطلوبة:
ضرورة اتقان اللغة العربية والانكليزية (القراءة والكتابة) أما معرفة الارامية او الشبكية أو التركمانية أو الكردية (القراءة والكتابة) تعتبر إضافة جيدة.

علاقات العمل الرئيسية:
العلاقات الخارجية: موظفي CRS بما في ذلك مدير برنامج التماسك الاجتماعي وتنمية الشباب الايجابية ؛ و الموظفين الاقدمين في مشروع التماسك الاجتماعي وتنمية الشباب الايجابية ؛ وموظفي المشروع ؛ وموظف الاتصالات؛ والمدير التنفيذي للمشروع؛ ومديرفريق المراقبة والتقييم وجودة البرنامج، والحكومة المحلية؛ والشركاء التنفيذيين الآخرين والمنظمات الزميلة

مدة العقد: 8 اشهر

سيتم استلام طلبات المتقدمين للوظيفة من مناطق المشروع المستهدفة بالاضافة الى المتقدمين من مدينة الموصل.

اخلاء المسؤولية:
• هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة بالمهارة والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالوظيفة.
• تعكس إجراءات اكتشاف المواهب (اجراءات التعيين) لدى منظمة اخوية المحبة الانسانية التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من سوء المعاملة والاستغلال وصون كرامتهم.

تهدف جميع انشطة اخوية المحبة إلى ضمان الاحترام الكامل لحقوق الفرد وفق الاتفاقيات الدولية المتمثلة في قوانين حقوق الإنسان واتفاقية الحقوق الدولية للأشخاص ذوي الإعاقة وحقوق المرأة وكافة المعايير الإنسانية التي وضعتها الأمم المتحدة، وخاصة في مجال الإعاقة والمتضررين نفسيا واجتماعيا.

Experience and soft skills:

• Observation, active listening and analysis skills with ability to make right decisions.
• Good relationship management skills and the ability to work closely with local partners and community members.
• Attention to detail, accuracy and timeliness in executing assigned responsibilities.
• Proactive, results-oriented and service-oriented

Additional Notes:

Required Languages - Fluency in spoken and written English and Arabic is required. Knowledge of Aramaic, Shabaki, Turkmen, or Kurdish is a plus.

Travel - The position is based in (Qaraqosh – Al Mahaba Brotherhood office) with monitoring Nimrud area, with up to 50% travel to Erbil, Duhok for meetings and trainings as well as field locations in Ninewa, as feasible.

Key Working Relationships:
External: CRS staff including Social Cohesion and PYD Program Manager; Social Cohesion and PYD Senior Project Officers; Project Officers; Communications Officer; Project Director; MEAL and Program Quality Manager, local government; other operational partners and colleague organizations

Contract Duration: 8 Months

Applications will be received from applicants from the targeted project areas as well as applicants from the city of Mosul.

Disclaimer:
• This job description is not an exhaustive list of skill, effort, duties and responsibilities associated with the job.

• The talent discovery procedures (recruitment procedures) of AL-MAHABA BROTHERHOOD Humanitarian Organization’s reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation and to preserving their dignity.

• All of Al-MAHABA Brotherhood Humanitarian Organization's activities seek to uphold the highest standards of humanitarianism established by the UN, particularly with regard to the rights of people with disability and those impacted socially and psychologically, as well as international conventions embodied in human rights laws, the convention on the international rights of persons with disabilities, women's rights, and other humanitarian agreements.

التقديم من خلال الايميل ادناه حصراً, ارسل سيرتك الذاتية مع ضرورة كتابة عنوان الوظيفة في حقل الموضوع (بعد قراءة الوصف الوظيفي بالكامل)

و أي ايميل لا يحتوي على عنوان الوظيفة, سيهُمل.

hiring@mbociq.org